El número de mujeres ejecutivas que se registran en México está aún muy por debajo del de los hombres en posiciones de liderazgo en empresas e instituciones.
Un análisis de la firma de análisis Grant Thornton arroja que el porcentaje de mujeres en puestos directivos en nuestro país es de solamente 26%.
El informe denominado “Women In Business 2019” que fue dado a conocer en el marco del Día Internacional de la Mujer señala que este puntaje sitúa a México en un nivel medio entre las economías más fuertes del continente, ya que está por encima de Brasil y Argentina, que registran 25% y 20% de mujeres directivas respectivamente.
Por su parte, Estados Unidos y Canadá cuentan con las proporciones más altas de la región, con 31% y 28% cada uno.
La investigación de la empresa destaca la importancia de la diversidad de género en los equipos de alto nivel en otros países.
Revela que las naciones con la mayor proporción de puestos directivos ocupados por mujeres son Nueva Zelanda con 43%, Australia con 41% y Nigeria con 38%.
Grant Thornton señala por otra parte que el desarrollo profesional de las mujeres es menor que el de los hombres. Por ejemplo, de 46% de puestos base o junior ocupados por mujeres, únicamente 7% llegan a alcanzar posiciones en consejos ejecutivos.
Hay que tomar en cuenta también que de 2 mil 182 consejeros de las empresas listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), sólo 162 son mujeres, el equivalente a 7.4%.
Un punto que hay que destacar es que 43% de las compañías que cotizan en la BMV no registra a ninguna mujer en sus consejos.
Analistas consideran que el estancamiento del desarrollo laboral de las mujeres obedece aún a factores sociales y culturales, prejuicios y expectativas que se tienen sobre la maternidad.