Se pierden en el país 346 mil 878 plazas desde el inicio de la primera fase por el COVID-19

La secretaria de STPS, Luisa María Alcalde insistió en que no existe fundamento legal para que las empresas despidan a sus colaboradores y ofreció a la dependencia como conciliadora en caso de despidos

El presidente Andrés Manuel López Obrador volvió a competer la creación de 2 millones de empleos de mayo a diciembre
Escrito por: Claudia Angélica Rodríguez Abril 8, 2020, 12:49 p.m. Economía

El gobierno federal admitió esta mañana que desde el comienzo de la primera fase de la contingencia sanitaria por el COVID-19 se han perdido en el país 346 mil 878 fuentes de empleo.
Al respecto la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde indicó que del 13 de marzo al 6 de abril se perdieron 346 mil 878 fuentes laborales, e incluso precisó que entre el 13 de marzo y el 31 del tercer mes del año se perdieron 198 mil empleos, y 148 mil 845 en lo que va del 1 de abril a la fecha.
Mencionó que los 6 estados con mayor pérdida de empleo fueron: Quintana Roo, CDMX, NL, Edomex y Tamaulipas, en donde se registraron una pérdida de 56% de los despidos de trabajadores.
En la conferencia matutina, el presidente Andrés Manuel López Obrador matizó que dichos empleos perdidos corresponden únicamente al 1.7% de los 22 millones de empleos que existen en el país y reiteró su ofrecimiento de crear de mayo a diciembre de este año unos 2 millones de nuevos empleos.
Alcalde Luján además presentó una lista de empresas que han dado de baja a sus empleados hasta quedar con cero trabajadores y aseveró que las microempresas, de uno a cinco trabajadores, son las que han mostrado mayor solidaridad al despedir menos trabajadores, mientras que los consorcios con más de 50 empleados son las que registraron los mayores despidos.
Aseguró también que no existe fundamento legal para que las empresas despidan a sus colaboradores, y ofreció que la dependencia a su cargo será conciliadora en caso de despidos, reducción de salarios o descansos escalonados justificados en la contingencia sanitaria. Incluso, la secretaria de Trabajo dijo que en caso necesario se llevarán a cabo juicios laborales contra dichas empresas.
“No existe fundamento legal frente a esta emergencia para separar a los trabajadores o para despedirlos, y el llamado que hacemos a reconsiderar. Consideramos que es un momento fundamental de solidaridad frente a los trabajadores e insistimos que no existe fundamento para poder correr, despedir, dejar de pagar el salario a los trabajadores en esta época de emergencia sanitaria”.
Por su parte el director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo llamó a las empresas a seguir pagando las cuotas patronales al instituto, pues dijo se han detectado casos en que mantienen el empleo, pero dejan de pagar las cuotas. Consideró que esto afecta a los trabajadores en los momentos que vive el país, pues en caso de enfermar de COVID-19 no pudieran ser atendidos en el IMSS.
Y agregó que “hoy queremos hacer notar a los patrones que el pago de las cuotas significa la posibilidad que sus trabajadores tengan seguridad social y, en ese sentido, tengan acceso a servicios médicos. Queremos hacer ese llamado, sobre todo a las empresas más grandes, porque lo observado aquí por la Secretaria es muy claro, las empresas pequeñas, las microempresas han aguantado, tienen un comportamiento frente a sus trabajadores de mayor resistencia, de mayor solidaridad, pero las empresas grandes, que están con todo el tiempo haciendo sus cuentas y sus cálculos a partir de las cuotas, hoy pueden poner en riesgo la vida de sus trabajadores”.
 
Por su parte, el presidente López Obrador hizo un reconocimiento a aquellos consorcios que han optado por permitir a sus trabajadores el confinamiento y seguir otorgándoles su salario. Indicó que su gobierno está dando seguimiento a aquellas empresas que, en cambio, despidieron a su personal o les redujo el salario.

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