De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México gasta apenas en promedio cuatro centavos de dólar en programas de reinserción laboral o capacitación para que los desempleados puedan encontrar un nuevo trabajo.
El organismo señala que además en el país no existe un seguro de desempleo a nivel federal, sólo hay algunos programas a nivel estatal y tampoco hay ningún otro tipo de iniciativas para asegurar que aquellos que quedan sin ocupación formal puedan reintroducirse en el mercado laboral, esto a pesar de las recomendaciones hechas por la misma OCDE o de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
Lo que México destina a programas de reinserción laboral, sea mediante acciones de búsqueda de empleo o capacitación, es una cantidad considerablemente inferior a lo que gastan otros países que también forman la OCDE, donde el promedio es 5.16 dólares por persona.
Si bien hay algunos países que rebasan considerablemente la cifra, como Dinamarca o Luxemburgo que se sitúan por encima de los 20 dólares, México queda rebasado por los esfuerzos que hace Chile con 1.14 dólares o Estados Unidos con 1.84 dólares.
La OCDE señala que contar con este tipo de programas es benéfico para asegurar que la tasa de desempleo formal no incremente considerablemente, no se registre una caída en el poder adquisitivo y no haya pérdida de capacidades adquiridas ocasionado ello por largos periodos de desocupación.
"Evaluaciones internacionales de programas de apoyo al empleo revelan resultados mixtos, pero también indican que mientras mejor diseñados estén y con objetivos más precisos pueden mejorar la empleabilidad de aquellos que buscan trabajo”.
La OCDE señala que la experiencia muestra que para que esta clase de programas sean eficientes deben de atacar efectivamente las barreras que enfrentan grupos vulnerables, como la juventud, las mujeres y las personas de edad avanzada.
Hay que recordar que en 2015 se presentó en el Congreso la Ley del Seguro de Desempleo Universal y no Contributivo que planteaba un instrumento de protección social para las personas desempleadas y les garantizaba un ingreso mensual por un periodo de hasta seis meses, pero no llegó a votarse.
En contraste, lo que ocurrió fue que se incentivó a los trabajadores que quedaron desocupados a que retiraran capital de su fondo de ahorro para el retiro.
Entre enero y noviembre de 2017, la cantidad registrada en retiros parciales por desempleo fue por 7 mil 731 millones de pesos.